為幫助新入職的員工深入了解公司、快速融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任感，近日，公司召開2024年研究所新員工入職見面會(huì)。公司經(jīng)營班子及行政管理部、研究所相關(guān)人員參加會(huì)議。

    首先，總經(jīng)理丁達(dá)兵對(duì)新員工的到來表示歡迎，并介紹了公司的基本情況、發(fā)展歷程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及公司未來的發(fā)展方向。
    會(huì)上，總工程師黃清介紹研究所的具體情況，新員工逐一進(jìn)行自我介紹并表達(dá)對(duì)未來美好的憧憬，以及對(duì)待工作大顯身手的渴望。2023年入職的老員工們，結(jié)合自身體會(huì)，和新同事們一起分享了自己的職場成長經(jīng)歷，激發(fā)了新員工對(duì)未來工作生活的堅(jiān)定決心和無限向往。
    董事長王宗云介紹集團(tuán)及中能透平公司的基本情況，希望新員工們盡快融入杭發(fā)大家庭，磨煉意志、增強(qiáng)本領(lǐng)，在推動(dòng)杭發(fā)發(fā)展中綻放青春風(fēng)采。見面會(huì)上，王宗云對(duì)新員工們提出了希望和要求：一、要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，調(diào)整心態(tài)，迅速進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)；二、要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，持之以恒的學(xué)習(xí)，向高素質(zhì)復(fù)合型人才發(fā)展；三、要忠于自己的事業(yè)，加入杭發(fā)，就要與杭發(fā)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，共同發(fā)展；四、要勇于創(chuàng)新，敢于突破傳統(tǒng)，把青年人的朝氣轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)能；五、要盡快成長成才，確定清晰的奮斗目標(biāo)，通過業(yè)績充分展現(xiàn)個(gè)人的能力和價(jià)值。